中冶天工　李晓燕

作为一名工会干部，深知企业是将施工生产、创效增收作为企业的中心目标，而政工工作应紧紧围绕这一中心目标开展工作，工会更应该发挥工会组织的职能优势，为企业的做强做大、实现转型发展新目标而开动脑筋努力工作。

中冶天工渤海分公司的工作特点是项目点多、人员分散、人员流动性比较大，且不同的项目有不同的施工工期、施工工艺和施工难度。为此，工会工作就只能在不同的项目中围绕其相似、相同点开展工作。到底这些存在诸多不同的项目中，哪些是都具备相同起点、能直观比较的呢？其实答案非常简单---“窗口”。什么是“窗口”，说白了就是企业和员工形象、办公和施工环境、宣传和鼓动方式、规范施工的一些措施等，也就是“文明施工”所涵盖的所有内容。

中冶天工渤海分公司从2009年6月就在全分公司范围内开展了以“窗口”竞赛为主题的劳动竞赛活动，确定了以施工办公场所、道路畅通、材料堆放、水、电路的铺设情况、宣传鼓动方式、消防及环保为竞赛内容，竞赛评比方式设定为各项目每月进行一次自检自查，并将自检自查情况以书面形式上报分公司工会备案，分公司工会协同项目监管部门每两月一次进行分批次检查，次年7月进行总评，按照自查和检查结果进行表彰。

通过这次竞赛，他们发现许多项目在文明施工方面不仅做的好还做的巧，不仅措施到位还发动员工开动脑筋，积极动手，想出了不少“小窍门”，既符合节能降耗的环保要求，还能使现场更加整齐、美观和安全。他们将这样的“新措施”、“新方法”推广到各个项目应用，让所有项目能相互借鉴。确因条件不符合不能借鉴的项目也通过这样的事例跳出了原有的固定模式，积极“发明创造”了符合自己施工特点的“小窍门”。

就拿“太重（天津）滨海重型机械有限公司临港重型装备研制基地”项目部的文明施工来举例说明：太重滨海项目是今年中标承建的又一大型工业厂房项目，位于临港工业区。从塘沽出发，横穿河海大桥，经过天碱，再在崎岖狭窄的临时路上走约10多公里，当城市的轮廓渐行渐远的时候，眼前呈现出一片恍若沙漠戈壁的地方。就是这样一个寸草不生、比邻码头、四周环水的地方，一块平整的地面上门字形蓝色的活动板房圈起的就是项目部。太重滨海项目部在他们开展的“窗口”竞赛中是组织最好、成绩最显著的。以下就是这个项目部在文明施工方面的一些突出的事例：

空中飘扬着鲜红的国旗和蓝色醒目的企业旗帜，项目部的所有人员都穿着统一的工装。白色、红色、黄色的安全帽区分了项目领导、管理层和作业层。厂区进口设置有“洗车台”，车辆出入都要在“洗车台”进行清洗，防止车辆将现场的泥灰带到厂区以外。进入现场要求人员工装整洁、安全帽佩戴规范。在厂区里，所有作业人员都要遵循相应的作业指导书的要求进行操作，如有违反将要受到严厉的惩罚。工地上随处可见的是安全和质量宣传标语、警示牌及一些醒目的标识。材料的堆放也有相应的要求，材料标签上明确记载了材料的品名、数量、材质、进厂时间、管理人等。

以往项目上的“钢筋加工区”大多是采用固定式大棚，虽然实用但非常不美观，而且每次换地方时原来搭建的就只能拆除、废掉。太重滨海项目部为了节约资金减少浪费，积极动脑筋想办法，设计制作可拆卸的“钢筋加工棚”，利用拼接的方式搭建在一起，不仅非常美观实用而且拆卸方便、可重复使用，杜绝了原来搭建材料的浪费。

现场管理人员在检查现场环境时还发现，有些电缆拖地时容易被人和车辆碾压，造成电缆脱皮，容易引发安全事故。于是，他们用混凝土制作20厘米的正方体在上面设置Y字形支架的“电缆支架”，为醒目还在混凝土上用黄色和黑色涂色，把所有存在电缆拖地现象都用这样的“电缆支架”支护，收到了很好的效果。

农民工宿舍是比较难管理的。尤其是在夏季施工中，由于天热、潮湿、人多，致使农民工宿舍中的温度上升，容易引起一些暑热病情。项目部领导以人为本，从关心爱护农民工的角度出发，组织施工队伍负责人多次进行协商，通过补助等方式终于在7月初暑热来临前给每个农民工宿舍安装了空调，这也为改善农民工生活提供了可借鉴的经验。农民工宿舍难管理还有一点就是，私接电线现象严重，存在重大的安全隐患。为此，项目部制定了严格的《农民工宿舍管理办法》，宿舍内除照明开关、空调专用电源外禁止私接电线插座。可是这样一来，就要先解决农民工的手机充电问题。项目部经过会议研究，专设了一个“手机充电台”，设专人看护，解决了农民工的手机充电问题，受到了农民工兄弟的好评。

为了树立企业形象，宣扬企业文化，项目部在办公区门前设置了长近7米、高近1.5米的“文化墙”，文化墙上有企业简介、企业理念、企业精神、企业业绩及获奖情况等，引得周边一些施工单位的施工人员经常驻足观看。由于这里距离市区太远了，通信讯号极其不好，移动电话在这里还真就得是“移动”着才能接通，更别说网络信号了；员工的业余生活也极其单调。项目部领导为了丰富员工的业余生活，就拿出部分工会经费为员工添置了篮球架，每天傍晚在落日余晖的映照下，一场场队员混乱、没有裁判、比分不清的篮球比赛就正式上演了，参赛的队员有本单位的、外单位的农民工还有老外，人们叫喊着、跳跃着，用这种方式缓解着工作的疲劳，焕发着明日的工作热情。

这些仅仅中冶天工渤海分公司在开展“窗口”竞赛活动中的一个缩影。通过开展“窗口”竞赛，不仅对外宣传了企业，同时紧抓“文明施工”这一所有项目都存在并且能够直观看到工作成效的“窗口”来开展工作，工作抓到了重点、用对了方式，取得了显著的效果。　②