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社会主义荣辱观是企业文化建设灵魂
发布日期：2006-09-04
| 社会主义荣辱观是企业文化建设灵魂 |
| 社会主义荣辱观的倡导，明确了当代中国最基本的价值取向，对企业文化建设具有重要的指导意义。社会主义荣辱观的科学内涵，是企业文化建设的灵魂，不仅为进一步加强思想道德建设指明了方向，而且对企业文化建设提出了更高的要求。因此，把社会主义荣辱观融入企业文化，形成符合时代发展规律的新的文化价值观念，提高企业文化的层次，是当前企业文化建设最为重要的课题。 继承传统文化，以诚实守信为荣，构建企业文化氛围。诚信是整个经济社会发展的根基，更是一个企业塑造形象和赢得信誉极其重要的砝码。长期以来，我国传统文化深深地影响着一代代中国人。“人而无信，不知其可也”，“君子爱财，取之有道”，“诚者天下之道也，诚者人之道也，诚者商之道也”。正是这种以“诚实守信”为价值准则的优秀传统文化，形成了我国许多企业的企业精神和价值理念。广大企业以诚信为荣，牢固树立诚实守信的经营观、以义取利的利益观和以质取胜的市场观，为企业赢得市场、快速健康发展奠定了坚实的基础。“打造百年企业靠诚信”，是许多知名企业家的共识。企业文化的建设，就是要通过诚实守信，引导企业由产品向服务延伸，不断发展诚信内涵。产品折射人品，服务彰显道德，企业理念和企业精神最终是通过企业的产品和服务体现出来。青岛海尔从砸掉有质量问题的电冰箱，到“先卖信誉后卖产品”、“真诚到永远”等服务理念的牢固确立，从一个名不经传的小电冰箱厂，到国际知名大企业，再靠诚信和质量赢得市场的同时，也丰富和发展了诚信文化的内涵。 汲取创新文化，以崇尚科学为荣，增强企业核心竞争力。创新是科学的灵魂，也是一个民族兴旺发达的不竭动力。一个企业只有形成浓厚的崇尚科学、不断创新的文化氛围，才能使企业不断发展壮大。企业文化建设，就是要使企业职工牢固树立自主创新意识，培养自主创新能力。着力搞好技术创新，鼓励技术创新，在创新中实现企业要素的最佳组合，实现企业核心竞争力的形成。着力搞好管理创新，这是企业发展的内在要求。任何先进的管理都不会是一成不变的模式，都是不断创新、与时俱进的，从而有助于提高企业对市场反应的速度和满足用户的能力。着力搞好机制创新，能更好地为企业整合多方资源，发挥整体优势。特别是用人机制和经营机制的创新，要融入企业生产经营的全过程，以极大地激发职工的积极性和创造性。 张扬人本文化，以服务人民为荣，铸就企业永恒的信念。企业为顾客提供高质量的产品，是服务人民的具体体现。企业文化建设，最重要的就是使全体职工自觉增强质量意识，把为顾客创造质优价廉的商品，作为永远的价值追求。视“用户是企业的衣食父母”，明白“下道工序就是用户”，做到“精细化，零缺陷”，每个人都将质量隐患消除在本岗位上，“质量第一”深入人心。企业要为人民提供优质产品，更要为人民提供优质售后服务，这才是真正的服务，就是要在企业与用户之间架起一座桥梁，与用户进行零距离的沟通，把钱和物的交易变成人与人的情感交流。唯有如此，企业才会拥有强大的生命力。 (来源:中国‘工程建设网) (3) |
