党的十七届六中全会召开以来，结合企业实际，中国十九冶集团各分、子公司纷纷召开专题会，迅速掀起学习热潮。在此基础上，中国十九冶集团召开党委扩大会，号召深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，构建“西部铁军”核心价值体系。

党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出，要把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，贯穿改革开放和社会主义现代化建设各领域。这一重要论述，将把中国十九冶集团长期以来实施的文化品牌软实力助推企业发展的战略构想推向新的高度。

致力于“西部铁军”文化品牌建设的中国十九冶集团，肩负“勇担脊梁重任，彰显央企风范”的使命，牢记“传承铁军魂，永开英雄花”的宗旨，恪守以“诚实守信，同进共赢”为核心、以“追求卓越、注重创新、担当社会责任”等为主导的科学价值体系，通过“自在”与“自为”的互动（企业文化资源从最初一种“自在”的状态，到慢慢被认知、挖掘，进而从自发的意识演进为自觉的行为），企业文化与品牌建设协同发展，“西部铁军”文化—品牌“双核”驱动的运作模式日益显现出其强大的生命力。现在，“西部铁军”文化建设和品牌建设双核并驱，互动并进，交替上升，已经进入到一个新的阶段。在学习贯彻党的十七届六中全会精神之际，如何更好地借助文化—品牌“双核”模式推进“西部铁军”核心价值体系建设，并进而为推进社会主义核心价值体系建设尽到一份责任，是今后相当一段时期十分重要而有意义的工作。

当前，中国十九冶集团各分、子公司持续掀起学习六中全会精神热潮。一方面，认真贯彻落实十七届六中全会精神，领会其实质，以构建和完善企业核心价值体系为目标，大力倡导和努力践行企业核心价值观；另一方面，将贯彻六中全会精神与千方百计完成2012年目标和做好2012年工作安排结合起来，与深入开展“创先争优”活动、实现“三五”发展规划、促进企业转型结合起来。深圳分公司在自学的基础上，专门组织召开副科以上领导干部集中学习十七届六中全会公报和《中共中央关于深化文化体制改革 推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，将此次学习活动同公司“三五”规划发展的奋斗目标、实施“珠三角市场核心战略”机遇期紧密结合，对十七届六中全会精神进行了全面辅导解读。工安分公司立足实际，从生产、管理具体境况出发，将文化建设与施工生产、经营管理合理穿插，有效提升文化在公司转型中的推动作用等做了深入讨论。路桥分公司适时组织学习，通过学习，员工对建设文化强国的重要性有了进一步认识，并就如何以“西部铁军文化强大十九冶、强大路桥”这一话题做了广泛讨论。机装分公司总结该公司在企业文化建设方面的优良传统，分析了企业文化建设中存在的不足，要求要发掘、总结、整理优秀企业文化，进一步加强员工职业道德建设，营造“我为企业添光彩，企业为我搭平台，机装以我为骄傲，奉献机装我自豪”的文化氛围。电装分公司把深入学习贯彻十七届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，认真制定学习计划，分阶段、分层次地抓好落实。

2012年，中国十九冶集团将以党的十七届六中全会精神和中冶集团管理委员会第十三次会议精神为指针，以科学发展为主题，以“双精”战略（精细管理和精益运营）实施为措施，抓好有效转型工作，以“西部铁军”文化—品牌双核心为驱动，努力构建“西部铁军”核心价值体系，为推进社会主义核心价值体系建设做出贡献。（中国十九冶　周　萍　罗志贵）　②