□会　敬

 

　　有这样一支团队，在曹妃甸施工现场曾连续做战三天三夜，力保政策性节点，被当地政府称为意料之外的“铁军”；有这样一支团队，在石家庄近四十度左右的高温中持续作战，豪无怨言，以实际行动使石家庄太行大街南延北展工程大路畅通；有这样一支团队，在广西百靖高速公路施工中一直被树为全线奋起直追的标杆；有这样一支团队被评为全国“安康杯”竞赛优胜单位……这支团队就是一直秉承敢于承担、敢于超越的中国二十二冶集团路桥公司路面专业公司的“双敢”团队。

钱，给到位

　　面对路面专业公司平均年龄29周岁、一百多员工的团队，路桥公司副经理兼路面公司经理郑忠良心里有一整套理论。结合实际特点他反复与路桥公司人力资源部、路桥公司班子领导分别碰头、研究、申请，希望公司结合路面施工的特点和员工队伍管理、操作一体的特殊性给予考虑，并制定出相应的薪酬分配办法。办法中就两部分团队人群分别做了相应的待遇处理：其一，对负责人及以上管理人员按照公司统一的薪酬分配办法执行；其二，对负责人以下员工采取计件工资的管理模式对其薪酬待遇与劳动强度、时间挂钩，使广大操作层员工实现多劳多得，少劳少得的分配模式。

　　“养闲人”——“养闲人”，使“贤人”不闲。路面专业公司在2012年因受政策性影响导致的整年“待工”期间，综合考虑，经过路桥公司同意对待工期间员工实行发放50%绩效的薪资发放办法，全年进行轮流式“请进来，走出去”的培训，达到“养闲人，使贤人不闲”的目的，全年待工期员工流失率为零，保证了后续施工的人员层次不断档，施工各项指标均达标。

心，不委屈

　　在留人、用人上，路面专业公司一直坚持“待遇留人、情感留人”。特别是在“情感留人”方面下足了功夫，甚至将工作细节体现在每一名员工身上，使广大员工的心不委屈。

　　谈心——是路面公司自成立以来一直坚持开展的活动。党支部始终本着鼓劲、安抚的原则，哪里有漏就补，哪里“鼓包”就抚的方针坚持“谁情绪不高找谁谈、谁努力进步找谁谈、谁消极负面找谁谈”，想方设法使员工学有榜样，赶有目标。现任设备负责人小杨是路面成立伊始跟着路面一同成长的入职大学生，工作认真、踏实，为人谦虚、好学。只是处于青春期年纪的他也不免会遇到同龄人都会遇到的问题，带来了无尽的困扰，工作止步不前。党支部先后几次不同形式的找到小杨谈心、引导，帮助其早日走出阴霾。小杨也不负众望，在工作中投以更多的努力和热忱，连续被评为公司先进工作者，担任设备负责人，并通过组织考验发展加入中国共产党，成为路桥路面公司一名骨架型员工。小谷是一名操作员，以“多面手”著称，不仅开的一手好压路机，而且摊铺机、装载机无一不通。由于家里反对长期外地施工打起了退堂鼓。党支部找到小谷晓之以理，动之以情，打开了心结。目前，自路面成立五年来一直跟随路面公司共同发展，并连续几年被评为路面公司“星级员工”。

事，干得爽

　　在团队建设中路面公司经理郑忠良与党支部书记曹会敬在团队建设上理念达成一致，双管齐下，共同实施。

　　军事化管理，打造星级系列——“星级系列”活动是路面公司自成立以来专门为团队建设推出的系列活动，其中包括星级员工、星级操作手、星级女工、星级班组、星级宿舍等的创建、评选活动。这里单表一下星级宿舍。在星级系列创建、评比活动中，路面公司一直推崇实施军事化管理理念，使员工在工作、生活习惯中严格要求自己。宿舍床铺整洁的“豆腐块”、整齐、划一的脸盆、洗具、“遮羞帘”等等无不彰显了这个团队员工的严谨、认真；每天的工前例会，高吭、整齐的口号为大家一天忙碌的工作注入了新的活力和自信；起床铃、吃饭铃、休息铃、员工学校等等使现场乏味的施工生活多了几分生机、活力，也使这个年轻的群体更具凝聚力、向心力和战斗力。

　　“家属联盟”营建“一家亲”氛围——“家属联盟”成立的初衷源于一个小故事：现任路面公司总工的王卫涛在爱人生产时由于身处外地偏远项目，施工紧、任务重，而不能回家照顾妻子待产，因此托付给现任路面公司经理的郑忠良。两个铮铮男子汉面对此事却束手无策了。一个远在千里之外有力无处施，一个近在咫尺却手足无措。鉴于此，路面党支部特成立了“家属联盟”一家亲组织，帮助广大员工解难题、办难事。目前，己先后为八对新人组织举行了婚礼，为四位员工子女办理了入学、入园，举办了四次青年联谊会，走坊慰问员工及员工家属三十余人次，使“家属联盟”这个组织真正成了员工的后方保障，营建了“一家亲”的良好氛围。

　　“反对管理贵族”——为了真正打造“管理、操作一体”的团队，路面专业公司树立统一理念“我首先是一名出色的员工”，与员工共甘苦、共进退、同吃住。说到做到，经理郑忠良、党支部书记曹会敬等班子成员带头实行，出差与大家共同住现场，增进与广大员工的沟通、交流，拉紧彼此间的距离，跟广大员工朋友式的畅谈，了解大家所需、所求，竭尽全力解决；所属项目成立之初都是由班子成员带队在所有条件不具备的情况下，与员工一同动手、动脑，参与一线劳动，路面的员工闲下来都调侃说“咱们路面这才是一家亲，这才是真正的群众路线。”

　　当问起郑忠良带团队的经验时，他平静地说，作为我们必须要坚持“授人以鱼、授人以渔、授人以欲”才会使整个团队拧成一股劲儿，在施工生产中打造出一流团队，彰显“双敢”精神。　②