中国三冶集团结合企业自身特点，围绕创先争优主题，不断创新载体，丰富活动内容，以生动的教育形式、鲜明的特色活动、先进的典型经验、特有的宣传载体，四措并举，推进创先争优活动深入开展。

以生动的教育形式推动创先争优上水平。一是创新教育形式，丰富教育内容。中国三冶集团各单位在创先争优活动中纷纷运用党的生日纪念会、红歌演唱会、爱党爱国诗朗颂、上党课、党史知识竞赛、入党宣誓等形式，丰富教育内容，加强对全体党员的教育，让广大党员牢记自己的责任和义务，不断增强自身的责任感和使命感，从而更加坚定党员干部为党为企贡献力量的决心。二是围绕施工生产实际，因地制宜的组织开展了系列教育活动。通过开展“一个党员、一面旗帜”、党员先锋岗、党员奉献日、技术比武、修旧利废、小改小革等党员活动，调动党员为公司的发展献计、献策；组织党员进行“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”等专题讨论，将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。

以鲜明的特色活动推动创先争优上档次。一是组织每个党组织、每名党员公开承诺。针对以往部分党员只在支部会议上有“身份”感，平时工作混为一般群众的状况，为了真正让每一名党员都时刻牢记自己的责任感和使命感，在工作和生活中发挥自身应有的作用，中国三冶集团统一印制了《中国三冶党员公开承诺书》，《承诺书》后附有致全体共产党员一封信，对每一个党支部、每一名共产党员做了具体要求，统一下发到了每一名党员手中，每名党员在同一时间庄严工整地填写了《承诺书》。各基层党组织向上级党组织和职工群众做出承诺，党员向党组织和群众亮明身份，公开承诺。二是将为职工办实事、解民忧作为创先争优活动的着力点。从开展“创先争优”活动以来，中国三冶集团先后为全体职工办理住房公积金、维修老干部活动中心、解决17名困难职工子女上学难问题、举办关爱农民工大型义诊活动、走访慰问困难劳模和职工等好事实事近百件，解决了职工的实际困难，促进了企业和谐稳定发展。

以先进的典型经验推动创先争优上高度。创先争优活动中，中国三冶党委按照“抓两头，带中间”、“百花齐放、百家争鸣”的方针，发现并推广了双“五四八”、“三讲三比”等基层先进的经验做法。中国三冶电装公司以“立足岗位、履行职责、发挥作用”为主题，深入开展双“五四八”活动。创建“五四”先进党支部，即：五好四强先进党支部并细化为八条考核标准；争当“五四”优秀共产党员，即：“五带头四优”优秀共产党员并细化为八条考核标准。制定了《电装公司创建五四先进党支部八条考核标准》和《电装公司争当五四优秀共产党员八条考核标准》。中国三冶筑炉公司结合职业道德教育、警示教育、“三观”教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性，在部门之间、党员之间开展以“三讲三比”（讲学习比能力、讲责任比作风、讲业务比贡献）为主线的“六个一” 特色党务活动，即：开展一次“党旗飘飘”职工诗歌、散文、故事、小小说作品征集活动；召开一次专题组织生活会；开展一次主题实践活动；开展一次党内知识竞赛；进行一次走访慰问活动；召开一次入党积极分子座谈会。通过推广基层的先进经验做法，使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到提高。

    以特有的宣传载体推动创先争优上台阶。一是开辟宣传阵地，烘托主题。为了使此次活动在基层党组织和广大党员中全面化，不留死角，层层推进，中国三冶集团在内部刊物《中国三冶》、OA办公平台、公司网站等开辟创先争优专栏，把创先争优的动态、特色、亮点和基层单位创先争优的先进典型，及时发送到《中国三冶》，有力烘托了创先争优主题。同时，利用《中冶周报》、中冶网站、鞍山市创先争优活动简报等宣传载体，宣传中国三冶创先争优工作中的先进经验和典型做法，提高宣传层次。二是结合中国三冶党委启动的“弘扬郭明义精神，向身边榜样学习，立足本职创先争优，推动企业科学发展”为内容的学习实践活动，将经过层层推荐、考核、选树的10名各岗位中先进典型代表的事迹在中国三冶一楼大厅展出，为广大党员干部树立了身边的学习榜样，营造良好的学习氛围，使广大党员学有方向，赶有目标。通过宣传教育，有力增强了各基层党组织和广大党员创先进、争优秀的热情，使创先争优工作再上新的台阶。 （中国三冶集团    李建军　吴　秀）　②