2011年，推进“一家一品”创建，增进企业凝聚力，构建和谐的企业文化成为上海宝冶集团电装分公司工会的重点工作目标。努力把党政所需、职工所盼的事情办实、办好，努力将工作深入扎根于群众，密切联系于群众，热情服务于群众成为工会工作的首要宗旨。以文化兴企为指导，积极开展特色群众文化活动，打造工会特色“品牌”工作，以“品牌”带动全局，以“品牌”提升影响，以“品牌”促进团结，真正实现把工会建成职工热爱的和谐大家庭。在此前提下，经上海宝冶电装分公司工会研究决定，成立工会领导下的协会制度，适时开展具有广泛群众参与面的、如员工所愿、于员工所利的各项活动。要发挥员工所长，利用业余时间举办形式多样的各类活动，丰富文化生活、提高员工工作外的生活品质的同时将广大员工紧密地团结在一起，塑造和谐的家园式文化建设。

一、团结力量，以协会铺路搭桥，编织和谐文化网络

经过广泛的群众调研，宝冶电装分公司工会决定以广大员工喜爱并擅长的活动为依据，以基层工会单位为布局，分别成立棋牌、健身、钓鱼、文艺、摄影、台球、羽毛球、乒乓球8个协会，基本囊括职工喜爱的各类文体活动形式。棋牌协会组织各类扑克牌如:四人制、五人制八十分、斗地主及各类棋类如象棋、军旗、围棋等活动；健身协会组织徒步、自行车、登山等活动；文艺协会组织各类歌舞、影评、写作等活动；钓鱼、摄影、台球、羽毛球、乒乓球则分别针对各单项进行活动开展。维护了员工利益并促进企业内部的团结统一，以协会的创建实现员工应当享有的基本权益。促进了企业各阶层人员的相互了解，增进员工之间的阶级感情，有效地将员工组织起来并织就一张“纵横交错、相互扶持、紧密结合”的网，使员工在企业当中找到归属感和依附感，找到对企业文化的认同感，促进企业内部高度的团结一致。

二、长远发展，以协会建立机制，扎实和谐文化基础

宝冶电装分公司工会对协会工作完全配合，既要赋予协会一定的发挥空间，以利于协会自身发展，也要发挥整体把握的指导作用。8个协会成立以来，分公司工会积极做好协会坚实后盾的同时逐步推进各协会建设。经工会讨论各协会建章立制，出台协会章程，纳入活动骨干，严格协会各项机制。各协会推选会长一名、副会长一名、秘书长一名，负责协会日常事务处理及具体活动策划、组织；各协会可在广大员工中招募爱好者或活动积极分子作为协会会员；各协会可就各自活动的性质和实际开展情况适当征收会费，以实现协会活动的标准化和长效化；各协会结合实际、找准时机开展活动，搭建活动平台并以面向基层、面向群众、面向前方为原则丰富员工的业余文化生活。分公司工会要求每项活动开展前要有具体调研、有活动策划、有实施细则。由各协会提出方案，工会讨论可行性及细化组织工作。每个活动皆由协会主办，工会全力支持。建章立制，协会开展更具正规化和长效化。

三、突破现在，以协会搭建平台，推动和谐文化发展

宝冶电装分公司工会在推进协会建设的进程中坚持“成熟一个，推出一个”的原则，不急功近利、急于求成搞“一勺烩”。制度健全、策划在先、有理有据者先开展活动并借机推出协会，将协会建设进程在员工中广而告之。2011年，各协会成功举办活动并收到良好效果。如由棋牌协会主办的第一届扑克牌（五人制八十分）比赛成功举行，来自各部门员工150名参加。比赛参与面广，不仅包括基层广大员工还包括分公司领导班子成员。八十分向来深受员工喜爱，此次更以新颖的五人制为形式，创新比赛规则于民之乐，自上而下亲如一家。钓鱼协会成功开展了一次小具规模的钓鱼比赛，旨在陶冶情操的同时加强员工的相互交流、营造和谐企业氛围。每周六下午，羽毛球协会均在月浦实验小学租用羽毛球训练场，给羽毛球爱好者及热衷于体育运动的员工提供锻炼场地。健身协会也开展户外徒步活动。

协会结合实际开展活动，在面向基层、面向群众、面向前方为原则的前提下力邀公司领导班子成员参与其中，增进分公司上下关系的和谐统一，有效处理好企业经营者、管理者与一线员工间的和谐关系，极大地激发员工对企业本身的认同感及优秀企业文化的向心力。

四、着眼未来，以协会深化理念，发挥和谐文化作用

员工的综合素质能力暨人才的储备能够决定企业发展的长远目标。各协会适时开展有益身心健康、锻炼思维能力、提高综合素质的高品位文体活动，丰富业余生活、提高生活品质的同时成就员工施展才华、大显身手的舞台。坚持提高员工整体素质着眼于企业可持续发展，为企业储备“精品”人才，以备企业发展需要。

宝冶电装分公司协会工作开展至今，不到半年已初具成效，各协会已陆续开展或即将开展活动，真正做到了群众有所好，工会有所为。工会切实维护员工的基本权益，引导员工爱企业、为企业。建设“职工之家”，构建和谐企业文化，最大限度地把员工吸引、组织起来，大踏步迈出以员工为依托的全员“兴企”步伐。新时期下，员工的思想理念在进步，生活品质在提高，宝冶电装分公司工会工作以协会为基础谋求新的定位。坚持科学发展，更为凸显人本理念。

工会工作为大局服务、为中心服务、为群众服务，其更本目的就在于为维护确立广大员工在企业中的主体地位与巨大价值，以此更好地调动员工的能动性和创造性，最大限度地组织员工投身企业，使广大员工队伍在企业劳动中关系更加和谐，地位更加稳定，建立企业、员工双赢的局面。宝冶电装分公司协会的推进工作将作为党、政、工会密切联系群众的重要桥梁和纽带，为员工维权的同时在建设“职工之家”中打造特色品牌，大有所为。　（上海宝冶集团   张  荔）　②