近日，在柳州市开展的“学习型组织”先进班组的评选中，广西冶金建设公司柳铁中心医院项目部以其创建活动的踏实有效和取得不俗的业绩，征服了所有评委，一举夺得了柳州市“学习型组织”先进班组荣誉称号。

广西冶建历来重视学习型企业、学习型单位、学习型班组和学习型工程的建设，不但各种会议强调、各种宣传渲染，而且各级领导带头重视学习，因此在全公司形成了浓厚的学习氛围，各班组、工地、项目部争创学习型班组（工程）蔚然成风，柳铁中心医院工程项目部就是在这种氛围中成长起来的先进集体之一。

柳铁中心医院工程项目部有成员10人，他们以开展“创先争优”活动为契机，积极开展“创建学习型工程”活动，以“精细管理，精雕细刻、打造精品”为管理理念，项目开工以来，就参加了“干什么、学什么，缺什么、补什么”的一系列适应性岗位培训。后来，为了变被动学习为主动学习，变专业培训为全面培训，他们在全体员工中灌输和倡导“创学习型标兵单位，做学习型优秀员工”的思想，并通过多种方式努力营造一种学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，大家都树立起了“我要充电”的思想，实行业余学习与脱产学习相结合，技术知识与思想教育相结合，理论学习与工作调研相结合，专业学习与系统知识学习相结合等“四个结合”，每周都安排半天时间集中学习。而且，他们十分注重把创建活动作为项目部企业文化建设的一项重要内容来抓 ，通过创建活动丰富企业文化建设，通过企业文化建设又有效促进创建活动的开展。因为该项目立项之初就把创“鲁班奖”工程作为工作的目标，因此他们深入领会“鲁班奖”的核心理念，组织项目部人员参加“鲁班奖”培训班学习，先后分三批到贵州、西安、呼和浩特参加“创鲁班奖”培训，从而对创鲁班奖有了全新的认识，增强了工程创优的信心。在工作过程中，他们认真做好技术交底工作，内容做到细致且有针对性，为确实起到指导操作的作用，技术交底除文字叙述外，还制图说明，以减少文字叙述产生的误解。还建立岗位责任制和质量监督制度，明确分工职责，落实施工质量控制责任，各岗位各司其职，以确保施工质量得到有效控制。他们加强成品保护，装修施工期间，由于工期较紧，各工序交叉频繁，对于成品和半成品，通常容易出现二次污染、损失或丢失，这样势必影响工程进度，为此他们设专人负责成品保护工作，采取“护、包、盖、封”的保护措施。他们还制定正确的施工顺序，将土建、水、电等各专业工序相互协调，排出工序流程表，各专业严格按流程表进行施工，严禁违反施工程序的作法。在创建学习型工程过程中，项目部积极参加上级组织的各种评奖活动，其中，组织编写的QC成果，在自治区级QC成果发布上获得一等奖。主体结构和基础结构通过相关部门及专家评定达到优良，荣获“结构杯”称号。工程参加柳州市和自治区评比，分别荣获市级、区级“安全文明标准化工地”称号。

由于柳铁中心医院工程项目部在创建“学习型组织”活动中全体成员思想一致，团结协作，并且方法先进，取得成绩斐然，因此得到了所有评委的充分肯定，顺理成章地被授予了柳州市“学习型组织”先进班组称号。　（广西冶建　叶敬深）　②