如果说“聚焦中冶主业”是个着墨过程，那么构建“美好中冶”已成为值得期待的至臻画卷，其中最重要的基色之一，当属与业主现场共建。

宝日、高线、同位素三个基层作业区，隶属中冶宝钢技术“上海市工人先锋号”的宝线队，这里把他们与业主现场共建的场景和细节并置，我们试着通过抓帧版呈现的三个片段，去领略这“三块地”炫色的景致。

一滴油折射共赢关键词

用心，是聚焦过程最重要的一环。双方从“最小”解读出共赢“最大值。”

在宝日作业区，厂区多处油库、液压站以往从油桶取油，由于取量不等且用时不一，往往将油桶盖拧开后倾斜桶往出倒，几百斤的油桶倾斜后极易造成危险，且由于桶内的压力，润滑油从原有桶孔流出时变为一股股喷涌状，常常溢出淌到地面，造成环境二次污染及浪费。

作业区员工为甲方将油桶盖改装一个开关龙头，将油桶平躺置放在加工的专用架子上，再根据每次所需随时取用。细小环节的巧妙改变效果凸显：降油耗杜污染、除隐患降工作量、重复用杜绝粉尘入桶。

诸多同类题材中，这个最小亦微的“油桶可调式互换开关”，把每一滴油变为“合作双赢”的增效剂。

宝日汽车板厂房东南角，4只十几平米的集装箱板房，是宝日作业区多年来60多名员工的休息室，室内拥挤、空气不流通、更衣不便，作业区自己笑喻为角落里的“吉普赛部落”……

“这也是我们自己的事。”甲方相关领导几次实地查看，最终将水处理压缩机房二楼全部作为员工休息区域，经过分公司的努力、全新星级装修，新桌椅、新更衣柜都摆进了“新家”，明亮的灯光溢在宽敞的休息室每一寸角落，绵绵的辉映到员工心上，从那些清澈且深邃眼神里，你可以读到他们内心的掌声，似乎在用最直观方式展示着自己的那句话：“这才是美好中冶的桃花源”。

沿及一份“安全行动图谱”我们可以看到，这份《2013年宝日汽车板安环年度推进计划》，从原来的安全管理“分而治之”，变为现在双方“一股道上跑的车。”

共同策划的现场安措与环措项目实施、危险源与环境因素辨识体系管理等诸多环节，让作业长李安江底气大增：“一个“主动安全”提意，是彼此经典创意，现场查出的问题与隐患，都会在第一时间登录安全日管控系统。”

共建提升的标尺在新课题得以不断“校验”：持续推进的甲方SST培训、KY训练、安环重点课题培训，作业区组织员工回回参加，甲方案例分析会员工们成为“必到客”，作业区承检的精整、酸再生、全厂行车及磨棍间全部检修区域，进入八年来从未出过安全事故。

这张双方每年初更新的“安全行动图谱”赢在了起点。

提升增值服务变支撑点

“高点、高点、再高点！“此刻高速线材作业区如同过年般热闹，正在悬挂的“环境示范五星级”银色牌匾，对应着其它15个五星、40个四星和80个三星，这是中冶宝钢技术对137个现场作业点，展开验收评比的一场视觉盛宴。

同样引起阵阵涟漪的，是宝钢条钢经营部党委送来的又一封感谢信，所有看过这封信的人，都会为“共建之果”的丰硕而喜悦。

按信中的表述：“近日钢管事业部党委组织的基层党组书记到条钢经营部现场观摩中，你单位高线作业区可视化管理等工作得到事业部党委认同，引起参观观摩党组书记的兴趣；”同时“难能可贵的是，无论是我们每月综合治理检查还是日常不定期抽查，该作业区始终都保持这种良好的秩序、整洁的环境；在今年高线大定修期间，该作业区在标准化检修方面进步也非常大，条钢经营部对此非常满意。”

不同于其它区域的是，高线作业区甲方点检与检修方工作、值班、休息地点在一起，真真正正属于“同一屋檐下”。第二检修分公司将作业区员工休息室、与甲方共用区域一并进行彻底装修，无论周边环境、休息区域、开水房、机具间等，彼此共同进行日常的标化维护，而这，正是此次“两双手”摘下的五颗星“亮点”所在。

堪称“新的增值项目”，正日渐成为“共建之桥”的支撑点：甲方大型工机具检修方可以随时借用、双方员工生病入院对方会组织人前去慰问、每月商议协同推进基础管理、共研降本增效内容、技术文档资料同享、定期进行体育比赛交流……

在钢铁行业极寒期里，作业区加快为甲方增值服务的频率：高速线材生产区域主电室原设计为三个楼层，建筑面积达万余平方米，出入口有八个之多，甲方焦虑“心脏”的安全，但一套先进的市售监测报警系统，昂贵价格又让他们望而却步。作业区电仪班组“突发奇想”的利用行车警笛备件（130分贝），自行设计制作了一套继电控制的报警装置，全部系统安装调试后，彻底解决治安防控网的短板。

与之相对应的是，检修技术人员在这块“主业责任田“里，已经开始“升级版”的增值服务：与点检共同去现场发现设备存在问题，第一时间提出需要改进的项目源，协助甲方编制技术改造项目建议书，配合可行性报告送审设计与立项，甲方对他们发自内心的认同，成为催生每个技改与改善项目高产的“优良种子“。

涉险攻坚实现合作双赢

“再吹集结号！”同位素作业长刘卫正在做最后的总动员，素有拆“弹”首席专家之称的他，精选同位素作业区36个人，分成4个拆“弹”分队，开赴拆除罗泾钢厂全部同位素放射源的战场。

高炉系统与厚板累加一道的32个放射源，其危险性不亚于一个个小“核弹”， 且大部分为高空临边作业，谁都知道这是个人人闻之色变的“险活”。

面对“工兵排”成立以来最大、最险、最难的战役，一切都在有条不紊进行着：应急预案增加强化岗位责任，加强动态监管，作业下方百米内增加警示标志及安全围栏防护措施等，随着一颗颗“小核弹”被拆“弹”分队小心翼翼的从高空运到地面，负责管控把握每一个拆“弹”过程衔接的作业长刘卫，提着的心也在一点点放下……

如同“中冶版大片”的20小时施工过程，展示给甲方看到的是，同位素作业区员工，已个个是这个行业的拆“弹”专家。

开始驶入“快车道”的同位素区域共建，已经拓展至共青团这个全新的领域，今年签订项目增加提升青年岗位技能水平、保证全体青年安全“事故为零，违章为零”、保证检修乙方运行点检人员提前实现持证上岗等。

这是给自己打造“美好中冶”标签的过程：双方建立了“特殊岗位人员培养计划”，依据专业特殊性共同开发了技能员工实用、规范的培训课程，且已经把中子水分计保护套管堆焊层抗磨性焊接工艺，从原来三个月的使用寿命提高到6个月，并通过焊接工艺培训使作业区已有8人熟练掌握该技术，CDQ熄焦炉γ料位计对中作业，已有多人能独立完成对中；新入厂不久的员工都已取得各类操作证，已能独立担负同位素仪表的运行维护作业。

就同位素行业而言，有着极高的准入门槛，随着今年进入硅钢测厚仪设备安装调试为标志点，作业区逐步承担起堪称新亮点的“增值服务”：宝钢厂区全部同位素设备运行保驾业务。凭着从业10年来，从未在承检的遍及全厂300多台同位素设备出现任何人身、设备险肇事故，他们为“合作双赢”作了最好的诠释。

2013年5月17日，绵绵细雨中的宝钢历史博物陈列馆，走来了同位素作业区与宝钢设备部计量管理室双方青年员工，这正是如约践行共建协议中的一堂课，从这里回溯到的宝钢建设历史、前期视频图片、文件手稿和技术资料，以及陈列馆室外曲径上，那重约9吨的一号高炉炉壳（局部）、颇似三把折扇的直流电弧炉水冷炉壁，都让大家感到，经历过每一季的风风雨雨，彼此合作的双手还要再握的更紧。

“合作双赢”扎根于这样的基层作业区，正是我们“聚焦中冶主业”最根本的动力之源，或许，亦是对“美好中冶”梦更恰当的解读。　 （中冶宝钢技术　郭兴波）　②