9月27日11时，中国冶金科工集团公司在中国十八冶机关六楼会议厅举行“中冶建工有限公司成立暨揭牌庆典仪式”。该庆典仪式的举行标志着中国十八冶改制取得圆满成功。

揭牌庆典仪式由中国冶金科工集团公司副总经理黄丹同志主持。重庆市人民政府常务副秘书长、市国资委主任崔坚同志，中国冶金科工集团公司法人代表、董事长、党委书记杨长恒同志，重庆市建委主任于学信同志，中国冶金科工集团公司董事、党委副书记吴凤山同志，中共重庆市九龙坡区委书记郑洪同志，中共重庆市大渡口区委书记刘本荣同志以及市工商局、市劳动和社会保障局、市建筑业协会、市公安局以及重庆主要投资公司、部分业主、市浦发银行、市招商银行、集团新闻中心、集团部分兄弟单位领导、中国十八冶副处级以上干部、全体董事、全体监事、部分公司老领导参加了庆典。

中国冶金科工集团公司董事、党委副书记吴凤山同志，在会上宣读了《中冶建工有限公司第一次股东会会议决议》、《第一届董事会第一次会议决议》、《第一届监事会第一次会议决议》。2006年9月26日，中冶建工有限公司第一次股东会会议、中冶建工有限公司第一届董事会第一次会议、中冶建工有限公司第一届监事会第一次会议召开，通过了《中冶建工有限公司章程》、选举产生了第一届董事会，选举产生了第一任董事长、聘任了总经理、副总经理、总工程师、总会计师，选举产生了监事会和第一任监事会主席。

中冶建工有限公司法人代表、董事长、党委书记姚晋川同志在会上发表了热情洋溢的讲话。他对中国十八冶41年奋斗历程和辉煌业绩进行简要回顾、总结：伴随着共和国钢铁强国的梦想和几代十八冶人对祖国建设事业的执着与忠诚，中国十八冶走过了四十一年的峥嵘岁月。四十一载创业征程，承载着我们的光荣与梦想；四十一载风雨洗礼，铸就了我们钢铁般的意志与品质。四十一年，我们南征北战、露宿风餐，取得了无数令人瞩目的成就，创造出近百项国家、省部级优质工程，雕塑出众多无愧于时代的建筑精品；四十一年，我们坚韧不拔、从不言败，背负起上个世纪九十年代中后期的艰难困苦，经历了本世纪头五年扭亏脱困的生死大搏斗。特别是自2000年以来，在中冶集团的正确领导和重庆市各级政府及各界朋友的大力支持下，公司以市场开拓为突破口，以清理整顿、强化管理为手段，通过精细管理、持续改进，不断增强企业的经营能力和提高企业的经营质量，取得了明显成效，摆脱了面临的生存危机。企业的经营状况、财务状况、管理状况、设备状况、人力资源状况均有了较大改善，基本实现了主辅分离和企业办社会职能剥离的改革目标，实现了公司在“一五”期间的主要发展目标，初步奠定了公司持续发展的思想基础、物质基础、管理基础、企业文化基础和人力资源基础，为推动公司的进一步改革创造了条件。

姚晋川同志指出，中冶建工有限公司是根据党的十五届四中全会和党的十六大关于国有企业改革发展的有关精神与要求，在各级政府部门的关心和支持下，在中冶集团的正确领导和具体指导下，以中国十八冶主业资产为基础，由中冶集团代表国有资本出资控股，通过吸收部分员工和战略投资者的出资，以分立改制的方式组建设立而成。中国十八冶的成功改制和中冶建工的成立，是公司发展史上一个重要的里程碑，标志着中国十八冶在体制改革进程中迈出了实质性的一步，标志着公司在前进的道路上步入了一个新的发展阶段。面向未来，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领全局，在集团公司的正确领导下，以精细管理、建设学习型组织和创新型企业为管理目标，为实现中冶集团创新提升、做强做大、持续发展、长富久安的总战略和在2010年进入世界500强的总目标做出应有贡献。我们将以新公司成立为契机，进一步规范管理、完善机制、锐意创新、开拓经营，全面提高企业经营素质和经济效益，全面提升企业经营规模和社会知名度，切实担负起企业应尽的社会责任，为股东谋取合理回报，为企业谋求持续稳定的发展，为职工谋求收入的稳步提高。我们将围绕增强总承包能力,紧跟国家产业结构调整步伐，做强做大主体专业，实现主体专业再造，培育与增强企业的核心竞争能力和综合实力，形成公司持续、稳定、协调发展的新局面。我们将根据集团公司的总体要求，结合中冶建工的实际情况，全面规划、统筹安排，努力实现公司2006-2010年发展战略规划所确立的目标。

重庆市人民政府常务副秘书长、市国资委主任崔坚同志，代表黄奇帆常务副市长和市国资委，对中冶建工有限公司成立表示热烈祝贺。指出，中冶建工是以中国十八冶主业资产为基础，吸纳社会法人股和内部高层管理及骨干员工股，以分离式改制而脱胎出来的新型企业；是一支常驻重庆市的中央直管的大型施工骨干企业，党的关系在市国资委管理。四十一年以来，为重庆市的建设作出过积极的贡献，一直是重庆市政府信赖的国有企业。虽然前几年遇到了很大的困难，但是经过你们的努力，实现了三年扭亏的奋斗目标，走上了良性循环的轨道。现在，又进行了体制改革，从国有独资改制成为国有控股的多元股本的有限公司，这将对中冶建工的发展壮大具有十分重要的意义。市国资委希望改制后的中冶建工继续继承发扬中国十八冶的优良传统，积极稳妥处理好历史遗留问题，安定团结，创造和谐环境，坚持改革不断充满活力，开拓经营不断扩张市场，强化管理不断提高效益，规范运作不断发挥优势，在市委、市府和中冶集团的领导下，继续为我市的经济建设作出新的贡献！

崔坚同志最后说，市国资委愿意与中冶集团保持良好关系，欢迎中冶集团来渝参与我市建设，投资我市重点工程建设。祝愿中冶建工明天更加美好，祝愿中冶集团早日跨入世界500强的行业。

中国冶金科工集团公司法人代表、董事长、党委书记杨长恒同志在庆典仪式上发表了重要讲话。指出，中国十八冶是我们国家一个老字号企业，是我们国家钢铁工业建设战线和基本建设战线一支骨干企业，曾经为重庆市的发展、为我国钢铁工业的发展和国民经济建设做出过卓越贡献，也赢得了许多荣誉。但是由于大家都知道的原因，特别是在上个世纪九十年代中期以后，中国十八冶逐渐陷入困境，生产力受到了很大伤害，成为中国冶金建设系统一个特殊困难的企业，成为重庆市一个麻烦的企业，给市委、市府、区委、区府添了很多的麻烦。但在市委、市府的领导下，在中冶集团规范运作以后，靠十八冶人团结奋斗，逐渐改变了这种局面，从令人痛心难受的昨天，走向了令人高兴和骄傲的今天，并通过股本多元化，建立现代企业制度，诞生了中冶建工有限公司，令人非常非常的激动。回顾十八冶走过的历程的时候，我们任何时候都不要忘记重庆市委、市府和区委、区府等各个方面对我们十八冶的领导、支持和关心。重庆市对我们中央企业在全国省市里面是做得最好的之一，给了我们很多的政策，很多的关心。帮助我们卸了很多包袱，解决了许多历史遗留问题，才使得十八冶的改革发展有了今天这样辉煌的成果，才能有今天令人振奋的局面。在这里，我请十八冶的同志，用最热烈的掌声，对重庆市委、市府和区委、区府等各个方面对我们的关心和支持，表示衷心的感谢和崇高的敬意！同时，我也希望我们中冶建工用自己的实际行动，为重庆市的建设与发展多做贡献，来回报市委、市府对我们的关心和支持。中国十八冶是在市场经济的大潮中发展的，离不开我们的业主、我们的上帝和我们各方面朋友的支持与帮助。正是由于各方面的帮助，才使得我们在市场的份额逐步提高。在他们的关心之下，我们的效益也在逐渐改善，逐渐在市场上恢复了昔日十八冶的雄风。所以，我们在庆祝新公司成立的时候，任何时候也不能忘记各位朋友的支持，我也请十八冶的同志用热烈的掌声向他们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

杨长恒同志指出，中国十八冶能够取得今天这样的成绩，归根结底是坚持以人为本，依靠人的力量来改变一切。特别是在姚晋川同志为首的党政领导班子的领导下，率领全体员工艰苦奋斗、团结奋进，在历届班子的工作基础之上，在老同志的支持之下，取得了今天这样的辉煌。我代表中冶集团董事会、党委会和监事会，也代表中冶集团十万员工，向十八冶以晋川同志为首的党政领导班子和各级领导骨干，向全体员工和历届的老同志、离休、退休的同志表示衷心的感谢和崇高的敬意！

杨长恒同志强调指出，新公司正式成立了，中冶建工在新的起点上要向新的目标去努力奋斗。

第一、希望中冶建工要认真总结中国十八冶发展的历史经验，认真地分析和面对新情况，坚持科学发展观，贯彻中冶集团发展的总战略，保证中冶建工在十八冶的基础上，不断发展，使中冶建工成为一个健康而快速发展的企业。十八冶之所以能够尽快地扭转局面解决了大部分的问题，应该得力于在市委、市府领导之下，恢复生产力，解放生产力、发展生产力。这个历史的经验任何时候都不要忘记。希望中冶建工要继往开来，在历史经验的基础之上，发展我们的经验、推动我们企业的健康发展，同时，还要认真处理好，就是刚才崔主任所讲的，对十八冶的一些历史遗留问题，集团要予以支持。我们也希望市委、市府继续支持，帮助新公司进一步轻装上阵，快速发展。

第二、希望中冶建工在中冶集团转型的过程中，找到自己的平台，找到自己的定位，发挥自己的优势，发展自己的专业特点，成为一个在市场上有较强竞争力的企业。由于历史原因，十八冶在市场上，市场的涉足不是太广泛，但是非钢产业比任何一家的步子都要迈得大，成绩更为显著。我希望十八冶改制以后的中冶建工，要认真研究中冶集团的四大主业，根据自己的实际情况，准确定位，弹好琴，进一步增强自身的竞争能力。

第三、希望中冶建工以改制为契机，进一步深化内部改革，加强管理，改革机制，成为一个充满活力的企业。改制，只是体制上的初步改革，尽管建立了法人治理结构，但还很不规范，运作过程中还会出现很多问题。我们过去是按照《企业法》来设置的企业，内部的管理体系、管理制度和运行机制与现代企业制度应该说还有许多差距，希望改制以后，要充分地把体制优势转变成为机制优势，使中冶建工进一步增强活力，这一点还有大量的工作要做。

第四、希望中冶建工坚持技术创新，管理创新、文化创新，使在十八冶的基础之上建立起来的中冶建工尽快成为创新型企业。中冶集团提出来用三年时间把集团建成创新型的企业，刚刚闭幕的科技大会对创新工作又进行了全面的部署，希望中冶建工在十八冶的创新基础之上，全面地贯彻落实科技大会的精神，加快自己的创新步伐，早日成为创新型企业，为中冶建工的快速发展提供用之不尽的动力。

第五、希望中冶建工成为一个和谐的企业。内外环境对中冶建工所起的作用是十分巨大的，我们过去十八冶受不稳定之苦那是永远难忘的，我们希望中冶建工在现有的基础之上，把自己建成一个和谐的企业，创造良好发展的内外环境。要建设一个和谐的企业，首先是我们的中冶建工要认真地研究市场，认真地研究自己，使自己要适应市场的要求，与市场和谐，这是我们中冶建工成为和谐企业的前提和基础。同时，我们要认真全面地履行国有控股企业的经济责任、社会责任、环境责任、政治责任和创新责任，使责任和谐起来，全面履行和发挥我们应有的职责。同时，我们要加强党的工作，思想政治工作。和谐党群关系，干群关系，和谐群众与群众之间的关系，使我们的内部团结得象一家人一样。这里面最主要的问题就是，中冶建工的广大员工和中冶建工在价值观上要高度一致，使每个员工为中冶建工的发展竭尽全力。同时，中冶建工也要为每个员工的发展创造良好的条件，相得益彰，共同发展。

第六，希望中冶建工加快走出去的步伐，加快在海外市场的开发进度，扩大在海外市场的份额，尽快地成为一个国际化的公司。中冶集团在2010年要成为世界500强企业，前提条件是要成为一个大型的跨国公司。我们的海外市场份额要占30%以上。目前，我们中冶建工在海外市场上份额还很少，希望在中冶集团的支持之下，特别是在最近刚成立的国际公司和海外公司，以及其它一些资源公司的支持之下，尽快走出国门，尽快地获得更多的海外市场份额，加速自己国际化的步伐。在经济一体化的过程中，我们不加快国际化步伐，将来在市场上总有一天会被淘汰掉。因此，希望中冶建工有走向国际化步伐的紧迫感，我相信，中冶建工总有一天会成为一个国际化的公司。

杨长恒同志最后希望中冶建工有限公司，坚持优良传统，面对新情况、新形势，不断提升企业的全面素质，适应新挑战，实现新目标。

11时45分，崔坚同志与杨长恒同志共同揭开披在铜牌上面的红绸――中冶建工有限公司就此诞生在重庆这片热土上。  （兰建国）②