党的十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》中指出：“社会主义核心价值体系是兴国之魂。”社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，十八大以来，党中央高度重视培育和践行社会主义核心价值观。习近平总书记多次作出重要论述、提出明确要求。实践证明，国有企业将社会主义核心价值观融入企业文化建设，培育新时期企业精神，这是企业凝心聚力、树立良好形象、提升软实力的必然选择。

一、社会主义核心价值观的主要内容

党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐；倡导自由、平等、公正、法治；倡导爱国、敬业、诚信、友善。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，这24个字是社会主义核心价值观的主要内容。

二、基于社会主义核心价值观的“西部铁军”企业文化品牌建设

五十年的艰苦创业、砥砺奋进，培育了中国十九冶集团丰厚的、独具个性的“西部铁军”文化和品牌。在社会主义核心价值观引导下，“西部铁军”文化和品牌的内涵更加丰富，更具时代特色。

（一）“西部铁军”企业文化体系的构建

近年来，尤其是党的十八大以来，中国十九冶集团积极推进企业文化建设，在理念、行为和形象等方面都与社会主义核心价值观无缝衔接，使其真正融入到生产经营和企业文化建设中。

中国十九冶集团核心理念系统包括企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观、企业精神、经营理念、管理理念、质量理念、安全理念、环保理念、文明施工理念、人才理念、学习理念和廉洁理念。在公司的倡导和员工的积极参与下，通过大力宣贯，中国十九冶集团基于社会主义核心价值观的企业核心价值体系逐步建立并为广大员工所认同，企业形象和信誉有效提升，竞争优势日益显现。

在企业文化建设实践中，中国十九冶集团不仅提炼出反映社会主义核心价值观的核心理念，而且通过企业文化行为体系塑造员工符合社会主义核心价值观的行为模式，包括员工素质能力、员工岗位要求、员工行为准则、员工精神风貌、团队行动准则、团队工作作风、班组创建标准等。此外，制定了“西部铁军军规”。2014年，进一步完善“军规”，将“三严三实”（严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实）的要求纳入到“军规”当中。

中国十九冶集团在严格执行中国中冶视觉识别系统的基础上，按照《中国十九冶集团视觉识别系统》标准，以“MCC”标识为主的企业VI设计广泛应用于办公系统、环境系统、宣传系统、施工现场等空间和地域，落实到公司每一层面。

（二）“西部铁军”品牌的打造

品牌是企业竞争力的重要体现，它凝聚了企业的理念情感，凸显了企业优异的业绩、坚毅的品质、独具特色的发展经历、难能可贵的精神和社会的认同。2004年，中国十九冶集团正式确立打造“西部铁军”品牌，并制定了长期的品牌战略目标。经过十年的倾心打造，“西部铁军”品牌已成为中国十九冶集团企业文化的重要组成部分，体现了社会主义核心价值观的价值导向。

在品牌打造过程中，中国十九冶集团将文化与品牌建设有机结合，从系统论的角度，创立了被专家称为“双核”驱动的“西部铁军”文化—品牌建设管理模式：“西部铁军”既是企业文化的符号，也是企业品牌的标识；“西部铁军”所包含的核心理念，既是企业文化的核心价值观系统也是企业的品牌价值观系统。

“西部铁军”文化—品牌“双核”驱动的模式，反映了基于社会主义核心价值观的中国十九冶集团核心价值理念。中国十九冶集团从三个方面入手，通过责任建设升华品牌内涵：一是努力做好主业，保证承接的每一个项目都质量过硬，构建和谐社会；二是对利益相关者负责，包括员工、员工家属、合作伙伴，构建和谐企业；三是承担起央企应承担的社会责任，为所在社区、弱势群体提供帮助，构建和谐社区。

三、践行社会主义核心价值观的途径和方法

从践行方式看，“西部铁军”文化—品牌“双核”驱动的模式，既注重了文化品牌与员工培养的结合，又加强了企业自身的社会责任建设，从个体到整体，从细微到全面，为企业推行社会主义核心价值观提供了现实可行的路径和方法。

第一，中国十九冶集团是社会生产力的承担者，努力让自己创造的产品和服务成为物质财富和精神财富的复合体，让产品和服务除了具有物质功能外，都附加有精神功能。通过承担的工程建设，让用户和社会体会到“西部铁军”文化品牌倡导的“诚实守信，同进共赢”价值观。

第二，中国十九冶集团是生产关系的践行者，在生产经营中努力处理好资本和劳动力之间的关系，既能保证资本的合理回报，又能保证员工的工作生活质量，通过生产关系的调整，致力于创造和谐的劳资关系，推行“敬业、忠诚、团结、进取”的企业精神价值。

第三，中国十九冶集团是所在企业生态系统微观中枢，连接着员工、顾客、供应商、政府、社区等利益相关者，中国十九冶集团的价值判断和行为方式极大地影响着利益相关者的切身利益，也极大地影响着这些利益相关者的价值观念。中国十九冶集团努力遵循社会主义核心价值观进行经营活动和教育员工、影响利益相关者，努力让社会主义核心价值观成为活生生的生产力、生产关系和社会关系。

在社会主义核心价值观统领下，中国十九冶集团不断从中汲取养分，落实企业社会责任，培育新时期企业精神，塑造良好的企业形象，使以“文化—品牌”双核为驱动的“西部铁军”文化管理模式的优越性更为凸显，为企业能在竞争激烈的市场环境中立于不败之地提供了强大的软实力保证。