自2013年7月19日中国五冶集团党的群众路线教育实践活动开展以来，集团公司川沪两地两级共计174个基层党组织、27个两级公司班子、4589名党员全面参加。教育实践活动中，集团公司充分结合发展实际，紧扣“为民务实清廉”主题，以“发展企业、成就员工”检验教育实践活动标准，入乎其“实”，出乎其“新”，突出了五冶特色，取得了良好效果，基本实现了整个教育实践活动的总体目标。

入乎其“实” “三高”确保规定动作不走样

集团公司党委党的群众路线教育实践活动领导小组把落实中央八项规定作为切入点，严格按照教育实践活动学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制等三个环节，扎实推进，规定动作不走样，主要体现为“三高”：

抓实学习广听意见，教育培训高标准。第一环节作为整个教育实践活动的基础，是达到活动目的关键，集团公司教育实践活动领导小组以更高的标准进行学习教育，深入听取意见。

为班子成员订制和发放了“专用学习记录本”，规定了各级党组织的学习内容、学习方式和学习频次，明确了规定内容与自选内容的学习。从去年7月13日到10月30日，集团班子先后进行了9次的集体学习，组织各个层次的专题学习会、培训会302场次，组织党委书记、支部书记培训168人次。截至8月15日，集团公司川沪两地党的群众路线领导小组办公室成员组成4个小组，深入公司30个二级单位，向1200余人征求了意见。

查摆问题坦诚批评，民主会议高质量。8月21日至9月3日，集团公司四川地区10家分子公司和3家辅业单位，分别召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。为了让各单位班子高质量的开好这次专题民主生活会，集团公司党委进行了周密的安排：抽调专人、深入职工群众、进行测评访谈、反馈意见和建议......

有的在自我批评时，能够深挖细究，敢于揭自己的“丑”、暴自己的“短”，真心诚意接受同事的批评意见；有的在相互开展批评时，能够大胆对班子里的领导和同事诚恳地提出意见、真诚沟通，“不留面子”；对班子成员存在的不足，有的“毫不避讳”，提出整改建议，不搞“一团和气”。

聚焦问题建章立制，整改措施高效率。专题民主生活会后，集团公司党委研究制定了《中国五冶集团有限公司党委党的群众路线教育实践活动整改方案》，以及专项整改方案、制度建设计划等，就集团公司班子 “四风”方面存在的14个问题，确定了7个方面19条具体整改措施。制定整改时间表，下达整改任务书，向班子成员、相关部门落实整改责任等措施，确保了整改的高效率。

2013年下半年，集团公司把制度建设工作与标准化管理活动紧密结合，对各系统管理制度进行了全面梳理，按照可视化、手册化、图表化的原则进行了简化修订，将原来的240余项制度、流程精简梳理，精简到 144项主要业务流程。

出乎其“新” “两个结合”使自选动作声色俱全

教育实践开展过程中，集团公司党委充分结合企业发展实际，紧紧围绕“为民务实清廉”的主题，遵照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，聚焦作风建设，确立了把“发展企业，成就员工”作为教育实践活动的落脚点，确保了活动与干部作风建设的重点环节紧密结合，与企业发展愿景和职工愿望紧密结合。

两手抓、两促进，实现高位平稳发展目标。集团公司抓住教育实践活动契机，狠抓干部队伍和党员队伍思想认识、作风改进。在集团公司面临严峻市场环境、部分分子公司经营困难的关键时刻，这次教育实践活动及时扫除了干部和党员队伍的思想障碍，坚定了发展信心，统一了发展思想。

经过全体员工全力开拓市场，狠抓基础管理提升，强化风险管控，集团公司2013年各项经济指数和目标迈上了新台阶，企业综合实力和影响力进一步增强，继续保持了高位平稳发展的态势。

干部作风更加务实，改革取得初步成效。集团公司党委加大力度贯彻落实中冶、五冶《改进作风密切联系群众具体措施》的贯彻执行，以及各项廉政规定的执行，加强监督检查，两级公司领导班子成员带头严格控制“三公”经费，2013年在职工工资增加的情况下，集团公司各项管理费用较上年均大幅度降低。

与此同时，始终把增强领导干部的党性意识、纪律意识、群众观点，落实到“发展企业，成就员工”上，实施了组织机构改革，完善了营销政策和营销机制，调整了项目经营考核机制和分子公司经济责任制结构性等，为集团公司实现新一轮发展奠定了基础。

持之以恒  “实新”兼顾扩大成果

长路漫漫修远兮，上下求索而不止。“按照中冶集团党委的要求，结合集团公司未来五年的发展思路，将重点抓好发展目标的执行力度，以教育实践活动的深入开展确保集团公司稳步快速提升是发展。”这是集团公司党委在2月28日召开的深入开展党的群众路线教育实践活动总结大会上达成的共识。

    排除一切干扰坚决推进快速、扩张、转型、提升式发展战略，通过多种渠道加大集团公司发展战略的宣传和贯彻，通过紧盯目标市场、搞活营销政策、实现转型扩张、加大产品提升、加强团队建设及集约管控等措施，确保集团公司实现发展目标......中国五冶集团对未来发展充满信心。

新起点孕育新目标，新作为带来新气象。教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，中国五冶集团党的群众路线教育实践活动虽然进入总结阶段，但是反对“四风”的工作、树立“为民务实清廉”的干部形象、追求“发展企业 成就员工”的目标是中国五冶集团不变的承诺。　（中国五冶集团　曾　尧）　②