8月2日，中国二十二冶集团人力资源部组织2016年新员工入职培训暨开班仪式。中国二十二冶集团董事长、党委书记张会清出席开班仪式并讲话。此次新员工入职培训为期一周，中国二十二冶集团正式签约的来自35所高校、21个不同省市地区的100余名大学毕业生参加了培训。今年正式招录大学毕业生均为一本以上院校，其中985、211院校占比37%，硕士8人。

开班仪式上，张会清以“组织和组织的力量”为主题作动员讲话。他向新员工介绍了二十二冶的发展历程、企业特征、企业文化和企业精神，并向新员工阐述了与唐山四十年风雨同舟的抗震精神，要求新员工在遇到困难时，也要百折不挠、勇往直前。张会清谈到，加入组织首先要具有坚定正确的信仰，这是每位员工必须做到的；其次要服从，服从措施、服从制度、服从价值，这是根本性的行为准则；第三是共享成果，就是要通过“一家亲”企业文化打造“幸福二十二冶”的美好愿景。

张会清对新员工提出五点要求：一是要以企业战略规划为统领，规划好企业与个人的融合定位，坚持严谨务实、立志高远，树立责任意识、使命意识，争做管理能手、技术专家。二是要做到现实与理想相适应。三是要认识到成就事业不在于聪明和专业素养的刚性比拼，而在于情商、沟通、包容、抗压、抗挫折能力地打造；四是要把学习作为终生伴侣；五是要学会好的执行文化，发挥组织的力量，成全个体、培养个体、实现目标、共享发展。

此次培训聘请讲师从角色转换和职业生涯规划、企业文化、法制教育、廉洁教育、企业薪酬福利政策、劳动合同法及企业规章制度、安全管理、施工技术、质量管理、经营预算管理、BIM知识、信息化办公系统等方面进行了授课。旨在让新员工初步了解自身角色转换，增进对今后发展的认知，为入职后工作的开展以及自身职业生涯的规划打下坚实的基础。

为使新员工能够迅速适应新生活和工作环境，7月28至29日，公司人力资源部协同团委、润达物业公司以及青年志愿者，组成40多人的接待组，制定详细计划，实施接站、报到、住宿安排等工作，顺利完成了2016年新员工报到接待工作。为了让新员工尽早了解生产流程、工作环境，8月1日，公司举办为期一天的新员工入职体验与参观活动，先后参观了二十二冶工业园区金结公司制造厂及荣誉室、曹妃甸环保产业园项目、曹妃甸装备公司制造厂、曹妃甸港、金熊置业高尔夫球场、浭阳新城项目等。为了增进新员工之间的交流，8月5日下午，公司人力资源部协同团委组织新员工举办了“2016年新员工联谊会”。新员工们踊跃报名参演节目，节目种类多样，包括歌曲、舞蹈、乐器、朗诵等多种表演形式，演出节目精彩纷呈，引得台下阵阵掌声。为了确保每位新员工都以良好的身体状态投入到工作中，8月6日上午，公司人力资源部联合工会、医院组织新员工进行了体检，体现了公司对新员工的关心、关爱，大力营造“一家亲”企业文化氛围。 （中国二十二冶集团　赵晓霞）