为了深化新形势下职工创新工作，提振职工创新士气，7月22日，公司工会召开了劳模创新工作室和第二批职工创新工作室授牌仪式暨工作推进会。公司工会主席、党委书记助理杨柳，副总工程师、技术中心主任华敏玉出席会议。在沪二级单位工会主席、工会办主任，获命名的创新工作室负责人等参加了会议。

为了搭建员工技术创新、岗位建功的载体，自2014年起，宝冶工会联合技术中心开展了职工创新工作室创建活动，制定了管理办法，并命名了首批9家创新工作室，在职工技术创新活动中起到了示范引领作用，一年来，工作室共获得国家级工法2部，部级工法3部，技术成果13项，专利50项，完成技术开发22项，职业技能提升83人。为了进一步扩大创新工作室辐射带动效应，本次又命名成立了2个劳模创新工作室和10个职工创新工作室。

会上，全国劳模董清创新工作室、央企劳模李鹏创新工作室、市政工程公司管廊开发创新工作室、江苏分公司BIM小组创新工作室结合各自担负的工作任务，就下一步如何发挥团队合力，提升创新能力，实现目标任务，服务企业创新发展，建功“四五”规划作了交流发言，明确了工作室工作重点和努力方向。

副总工程师、技术中心主任华敏玉从抓好公司“四五”战略规划科技创新规划的实施，对创新工作室发挥好作用提出了希望和要求。首先，所有创新工作要围绕市场开展，根据市场的需求、客户的需求推动工作创新，形成核心竞争力，占领更大的市场份额。第二，要实现知识积累、人才积累，保持公司核心技术优势和各类专业人才优势。第三，要根据宝冶科学技术体系中“专业基础牢固、集成能力突出、创新创业活跃”的目标要求，各工作室围绕宝冶九大技术序列，结合本单位的主业，扎扎实实地推动科技创新，为实现宝冶新的辉煌作出更大的贡献。

工会主席、党委书记助理杨柳指出，今天召开创新工作室专题会议，一是相互交流工作，二是推进下一步工作开展。在“大众创业、万众创新”的时代大背景下，工会要服务于企业创新工作，积极为职工岗位创新搭建好平台，从三个方面进一步认识开展创新工作室活动的重要性：一是贯彻上级工会的工作要求，近日召开的市总十三届八次全委会上，洪浩主席在报告中提出了要聚焦上海科创中心建设，不断深化群众性技术创新活动，充分发挥职工创新工作室的辐射带动作用，对开展好职工创新工作明确了要求。二是落实公司党委的要求，公司党委书记、董事长王石磊在纪念建党95周年暨创先争优表彰大会上的重要讲话中指出，认真抓好技术创新赢得市场先机，持续强化人才建设支持公司快速发展，为创新工作室指明了努力方向。三是实现公司发展的需要，公司“四五”战略规划目标的顺利实现离不开全体员工的共同奋斗，创建职工创新工作室是服务企业转型发展、培养创新型人才和技能型人才的重要实践活动，创新工作室要紧扣企业发展主题，努力成为岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器、团队的方向标。杨柳希望，在各单位党组织的高度重视下和行政的大力支持下，创新工作室有声有色，扎扎实实地开展创新活动，带领广大员工发扬“超越自我、敢为人先”的企业精神，为早日实现综合实力最强、品牌形象最佳、发展质量最优、幸福指数最高的建筑企业集团的美好愿景贡献智慧和力量。　（上海宝冶集团　毛一新 文/图）