7月31日，来自全国各地数十所高校的毕业生正式加入上海宝冶集团，成为新一届“宝冶新星”，也是该公司“十四五”开局第一批新生力量。

为做好迎新工作，公司各相关单位提前策划、积极准备、通力配合，上海总部及区域二级单位分别在各地分批、相对集中报到，按属地疫情防控要求做好培训、安排好生活服务工作。

近年来，迎新工作引入线上模式持续创新，将新员工基本信息、入职所需材料等各类信息提前进行线上收集、提前准备，现场分设2个签到处、12个二级单位分站点，有效分流人员，大大提高了入职报到的工作效率。

公司两级人力资源系统联合教培中心、办公室、企业文化部、团委组建近百人的志愿者保障团队。

从迎新接站开始，经现场核酸检测报告核验——签到——身份证扫描——入职材料收集——就餐、入住安排等流程，再到员工体检、参观企业展示厅、签订劳动合同、票据收集报销，提供全流程快捷的专业服务。“3

为了让新员工快速融入公司大家庭，各单位结合实际，提前布置宿舍，准备生活用品、学习用品，口罩、免洗消毒液等防疫物资，让广大“宝冶新星”安心入住。

上海宝冶集团全面贯彻落实人才招聘和引进的各项工作要求，在持续加强疫情防控常态化形势下积极践行“稳就业、保就业”的责任担当，为实现“建设美好宝冶，打造一流的最具竞争优势的全产业链全生命周期工程服务商”美好愿景，提供坚强的人力资源保障。　（上海宝冶集团　供稿）