近日，华冶公司出台《首席技师评聘管理办法》，评选活动每两年开展一次。

为落实公司“人才强企”战略，鼓励和调动广大技术工人钻研技术、技术创新的积极性，营造尊重技能、重视技能人才的企业氛围，华冶公司制定了《首席技师评聘管理办法》。办法明确了首席技师评聘原则、评聘条件、评聘程序和管理考核标准。首席技师是公司技术工人的最高技能荣誉称号，是公司解决技术难题的工人技术专家。首席技师在岗期间，享受首席技师津贴，由所在单位按1500元/月的标准发放；公司将从首席技师中推荐参加中冶集团公司技术能手、中冶集团公司首席技师、中华技能大奖和全国技术能手候选人的评选。首席技师工作出现严重失误，造成重大损失或因自身原因被终止、解除劳动合同或因工作变动离开生产一线岗位等原因，离开工作岗位的首席技师，公司取消其首席技师称号和津贴待遇。　（华冶公司　侯宪台）　②