2015年12月30日，上海宝冶集团组织开展的2015年度员工优秀合理化建设评选活动圆满结束。

为进一步激发广大职工创新热情，持续推进合理化建议活动深入开展，上海宝冶集团工会与技术中心联合开展了2015年度员工优秀合理化建议成果评选活动。此次参评的合理化建议主要围绕推动公司技术进步、加快结构调整、改善经营管理、实现降本增效、促进管理创新等方面的内容，具有进步性、可行性和效益性。评选范围涵盖了提升工程质量的先进技术工艺和“五小”措施（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）、技术工艺改进、工机具改进、节能减排、降本增效措施以及管理创新建议。经过专家评审小组对各单位上报的139篇合理化建议成果进行严格评审，《海外冶金项目管道工厂化预制技术》合理化建议成果荣获一等奖，《钢结构加工制作降本增效方法》等3篇合理化建议成果获得二等奖，《建筑能源监测平台（BEMS）》等6篇合理化建议成果获得三等奖。

此次活动的开展，为宝冶广大员工围绕公司创新发展总体要求，立足岗位，积极参与创新实践，争当“有智慧、有知识、能发明、会创新”的高素质员工，为公司不断提升创新水平、保持技术领先优势起到了良好的推动作用。　（上海宝冶集团　潘柏佺）