为员工办实事工程是中冶宝钢技术公司坚持以人为本，构建和谐企业的一项重要措施。2012年的实事工程进展如何？实施项目完成的怎样？成为年终岁末公司领导非常关注的一项工作。近日，该公司董事长、党委书记刘安义，党委副书记、工会主席王琦先后二次召开为员工办实事工程专题会议，检查梳理2012年实事项目的完成情况，征询2013年实事项目设想。公司董事长、党委书记刘安义在会上强调，要全面总结梳理2012年公司为员工办实事工程情况，认真考虑好2013年的实事工程项目，在服务一线、服务员工上切忌空谈，要真正为员工办实事、出实招、见实效，让员工切实感受到看得见摸得着的实事，员工关心的实事，就是凝聚力工程，员工的满意度就是工作的动力。王琦主席也提出，公司实事工程要从员工的需求出发，切切实实地服务好员工，增强公司的凝聚力、向心力。

2012年在面临钢铁行业微利、经营压力巨大的困难情况下，中冶宝钢技术坚持以人为本，持续推进为员工办实事工程，积极为员工办实事，做好事，解难事，一年来公司先后围绕员工收入、劳动防护、文体中心建设、果园单宿改造、工业园及发展地环境整治，员工意外、大病保险，培训中心改建、劳防用品改善、帮困送温暖、员工社保、职工健康体检、技能培训、工作餐改善、单宿环境改进以及现场员工食堂、更衣室、休息室改造等方面，加大投入，加快实施，员工实事工程取得了新成果。据不完全统计，公司累计投入费用7000多万元。通过为员工办实事工程，满足了员工基本需求，稳定了员工队伍，激发了工作干劲，确保了中冶集团下达的年度经营目标完成，促进了企业持续稳定、科学发展。 　  （中冶宝钢技术　张志发）　②