经过近一年的努力，中冶南方“四五”发展战略规划正式发布，未来五年，新一轮高质量发展的蓝图已绘就。

10月15日上午，中冶南方召开“四五”规划宣贯大会，公司党委书记、董事长项明武在回顾公司“一五”、“二五”、“三五”各阶段战略目标高质量推进成果的基础上，总结了公司一直以来以战略为先、坚持长期主义、坚持一张蓝图绘到底的成功经验，以及在强有力的战略执行过程中沉淀下来的优秀的文化基因。

他表示，面对更为复杂的外部环境，以及更大的不确定性和风险挑战，中冶南方要顺应新趋势、应对新问题、把握新机遇、明确新目标，全力以赴、积极稳健地开启“四五”新一轮高质量发展新的征程。他从定位与目标、发展前景、科技创新、管理机制、人才与文化五个方面，强调了公司“四五”发展的重点。

会上，公司副总经理、总工程师潘国友介绍了“四五”规划编制工作基本情况，天强公司副总经理、项目负责人李涛就“四五”规划内容做了全面的分析和阐述。

“四五”规划包括哪些重点内容？

战略定位：力争将中冶南方打造成为管理卓越、生态发展、世界一流的科技型工程企业集团。

战略发展思路：发挥两轮驱动能力，升级生态发展。

聚焦三大场景：钢铁工程、城市建设、节能环保。

夯实五项支撑：科研创新与数智化、人才培养、集团化运作、精益运营、品牌文化。

总体目标要求：

一个核心目标：韧性发展；四大发展目标：卓越南方、精益南方、数智南方、美好南方。　（中冶南方　供稿）