吴文芳

谈起攀钢设计院冶炼设计室主任黄新生，有人说他象只蜜蜂——永不知疲倦，有人则说他是头老黄牛——任劳任怨。28年来黄新生正是凭着这种精神，在平凡的岗位上兢兢业业，默默奉献，在自己的人生道路上刻下了一个又一个丰碑。

黄新生从1993年担任室主任以来，就带领全科室设计人员，一直潜心研究钢铁冶金、钒钛资源综合利用工程应用技术，先后主持和参与了攀钢钛白粉生产线扩能改造、高钛渣、钢研院三条中试线、钒氮合金扩能改造、攀成钢100t转炉提钒工程等30多项重大工程设计 。同时，他还作为总设计师，担纲了多项攀钢规划和项目建议书的编制工作。

“在完成这些重大工程设计任务时，黄主任从不以领导自居，主动与项目组设计人员相互配合，充分发挥各自的聪明才智，精心设计，科学组织，保证了各项工程按质按期按量完成。”和黄新生共事多年的副主任罗以超如是说。

黄新生说干工作就要舍得“投入”，敢于付出。他所领导的冶炼设计室是攀钢设计院的主体工艺科室，包括烧结球团、炼铁、炼钢、加热炉、化工冶金和分析化学等六个专业，设计任务一直很饱满。去年，该室设计项目多，在手设计项目就有29项、设计及总承包工程8项，分布在西昌、成都和攀钢本埠等地，区域广、战线长，且投资大、工艺复杂的项目多，设计和施工服务任务十分艰巨，室里只有15名专业技术人员，人手非常紧张，设计、施工服务步伐稍不协调就会影响全局，作为室主任，黄新生既是指挥员——要审定方案、把关质量，又是设计服务人员、联络员、协调员和施工技术员，每天都在忙碌。同事们说：“黄主任干活实在，工作中一旦出现问题他自己首先承担责任并想办法来解决，哪儿出现空档就自己顶上”。

黄新生一直认为作为企业中的一名工程技术人员，技术创新一定是自身追求进步和提高综合素质的必然途径。他经常结合工程设计开展技术创新，科技攻关，把成熟的新工艺、新技术、新产品、新材料应用于项目设计中，不断推动集团公司技术进步。

攀钢钒氮合金项目是国家高技术产业化示范工程，黄新生担任了项目总设计师。该项目的建成，使我国成为世界上仅有的两个钒氮合金生产国之一，且在技术上与美国间断生产工艺相比，高温还原时间缩短了90%，生产效率更高，年创效2000万元。

2007年，黄新生承担了攀宏钒制品长扩能改造工程设计，期间，他带领团队夜以继日地工作，圆满地完成了设计任务，并获得了2009年度“国家优质工程”，这是国内最具重量级的设计奖项。

在“攀钢西昌钒制品工程”设计中，该工程采用的“氧化钒清洁生产工艺、钒铁两步法冶炼和浇注法工艺”属于攀钢自主研发的新工艺，且只通过了半工业试验。由于该工艺技术先进，系统复杂，没有成功的工程经验可以借鉴，因此，工程的产业化技术和装备集成技术只能在设计过程中通过研究解决。作为室主任的黄新生带领大家全心身投入工作，在工作中学，在实践中钻，出色完成了“攀钢西昌基地钒制品”工程设计工作，为集团公司进行技术决策和对“氧化钒清洁生产工艺、钒铁两步法冶炼和浇注法工艺”技术的推广应用起到了积极的作用。该工程已于4月底全面投入生产，使攀钢钒钛资源和技术优势将得到进一步发挥，对攀钢加快产业结构调整、做精钢铁、做大做强钒钛产业具有重大意义。去年，他室研制的“攀钢18万t/a钛渣工程设计研究”获得攀枝花市科学技术进步三等奖，“一种冶炼钒钛铁矿的高炉”、“还原剂添加装置及具有该还原剂装置的高炉渣电炉”等4项成果获得国家专利权，他本人研制的“攀钢7000吨/年v203及 8000吨/年FeV50生产线工艺设计及装备集成研究”成果，分别获得2010年度攀钢集团公司科技进步奖一等奖和2011年鞍钢集团公司重大科学技术奖三等奖，实实在在为集团公司创造了良好的经济效益和社会效益，

据不完全统计，黄新生吸收移植80多项国内外先进技术应用于工程设计中。

“黄主任不仅自身技术水平高，还很重视室里职工的业务素质提高，关心青年人成长”。2003年毕生、已成长为攀钢设计院候补总设计师的吴和培如是评价他心目中的黄新生主任。黄新生每年组织开展室内技术交流和讲座达30多次，使青年设计人员业务能力迅速提高。近年来，他所领导的冶炼设计室在炼铁、炼钢、钒钛工程技术方面有显著提高和进步，并在同行业中具备了一定影响力，连续6年被授予集团公司“创新示范班组”。

他目前与同事们一道进行钒铝合金工艺、攀成钢转炉车间新建100吨LF炉的设计方案论证工作。黄新生对笔者说，他和同事们正在通过大量深入细致的工作，希望通过优化设计、优化工艺，为集团公司节约工程投资，为攀钢二次创业多做贡献。

“黄新生总是勤勤恳恳地工作，从不计较得失。从他身上体现出来的，是一个老攀钢人的敬业与奉献精神。他是我们攀钢设计院的骄傲。”攀钢设计院院长蒋钧自豪地说。 ②