每当路过宝钢二炼钢闷罐区域，总会见着一台崭新如初的挖机行云流水般的上料作业，每一个落铲、每一个提斗、每一个转身、每一个放斗都如教科书般的精准到位，而驾驶这台挖机的正是宝钢协力生产分公司唯一的女挖机驾驶员——全国劳模王新芝。

王新芝，1964年1月出生，河北省清苑县人。1983年1月参加工作，任中冶宝钢技术服务有限公司宝钢协力生产分公司渣处理车间二炼钢闷罐作业区挖掘机驾驶员，参加工作30年来，王新芝同志屡次被公司评为年度先进个人、多次获得“三八红旗手”、“新长征突击手”等荣誉称号,荣立三等功两次，连年被评为“十佳标兵”，陆续荣获“中冶劳模”、“国资委劳模”、“上海市劳模”、“全国劳模”等光荣称号。

实干，平凡人生一样可以出彩。三十年的工作经历，王新芝同志转战各条战线，任劳任怨、踏实肯干，赢得无数鲜花和掌声。从1983年6月宝钢长江引水水库工程建设到1992年转到宝钢协力生产闷罐作业区期间，她先后参加沪嘉高速公路、奉贤水坝等建设。虽然工作环境在改变，但王新芝同志一贯的工作热情和踏实肯干的作风没变，技术要求没有变，朴实无华的风貌没变。凭借自己娴熟的挖机驾驶技术和胆大心细的工作作风，她敢于迎接困难，勇挑重担，多次攻克技术难关。只要需要成立挖机“尖刀班”，她都是不可或缺的队员，几乎每次都是“尖刀班”中的唯一金花。1992年转到宝钢协力生产后，她成为落锤车间闷罐作业区的一名挖机驾驶员。整个闷罐作业区主要是完成对铁水渣和铸余渣的连续筛分处理。王新芝到作业现场后，她很快找准了自己的位置，将自己的技术和经验奉献给关心和培养她的单位。在作业区挖机驾驶员严重缺少的时间，为了生产的正常运行，王新芝同志及时站了出来。几乎每天，她都是第一个到作业区，趁开工前检查和保养车辆，确保当天机械设备正常，然后开始近十个多小时的工作，日均挖渣量达七、八百吨，可见劳动强度之大。然而，王新芝毫无怨言。她以十二分的工作热情，以二十多年不服输的干劲，出色的完成了作业任务，得到各级领导的一致好评。弹指间，三十年风华已过。当年的青葱岁月到现今满满的人生积淀，印证了平凡岗位确有不平凡之处，三十年都能把一件事做好就是伟大。

好学，“野路子”也能成专家。1983年参加工作以来，王新芝就与挖机结下不解之缘。当时她被分配到宝冶特种公司一队（现已整合），幸运地被分配开wy100挖掘机。当时带她的师傅一看她是一个女孩子，心中是不满意的，觉得女孩子娇气，肯定学不好挖机这门辛苦活。可她一直就有不认输的脾气，干一行爱一行还要干好一行，说她不行她就一定要干得行。每天她最早到队里去，苦练挖机技术，默默看师傅怎么保养挖机，回家还看一些挖机资料以便弄懂原理做好维修。师傅渐渐看出来她是真的沉下心在学，便也真心实意的教她了。每当她回忆起这段往事，她都会谦虚地说：“我可能不是师傅最得意的徒弟，但应该是最认真的徒弟吧”。

1998年，公司进口两台日本小松PC300挖掘机，其中一台就交由王新芝操作。由于设备操作和保养说明书是英文的，她马上通过熟人帮助将外文翻译成中文，对说明书进行学习消化，严格按照说明书要求操作和保养。挖掘机每天超时运转平均达11个小时之久，停机以后即使到了深更半夜，工作非常劳累了，她也要坚持将车保养好以后才下班，每次保养她都用半湿不干的棉布将挖掘机里里外外周身擦洗干净，不留一点油垢和灰尘，始终不忘把油水分离器内的水放掉。按照保养说明书说明，柴滤、空滤每隔500小时换一次机油，机滤每隔250小时换一次机油。由于作业环境恶劣，她坚持每隔250小时将柴滤、空滤和机滤通通换一次机油。这些方法汇总起来就成为现在的 “王新芝保养法”的骨架。在2000年至2003年公司开展“星级文明示范车”活动中，该车被评为“五星级文明示范车”。上海市技术监督局一位同志说：“想不到使用率这么高的机械，竟然查不出问题，这样的机械操作人员实在难得。”日本小松设备制造厂技术负责人到我公司回访用户，十分惊讶地说：“这台挖掘机在如此恶劣的作业环境里使用了这么多年，还保持如此高的完好率，这在世界各国用户中是没有的，在我们日本也没有。”

俗话说：不入虎穴，焉得虎子。公司或车间进行挖掘机检修和大修时，王新芝工作再忙也要抽空去看，一边看老师傅是怎么检修的，一边向老师傅请教，打破砂锅问到底。尤其是在修理厂大修时，机械全部解体，她借此机会对挖掘机的“五脏六肺”特别是发动机，作全方位透视了解。她说：只有对机械设备的构造、原理、性能了解清楚，才能对设备操作好，才能在出现故障时能及时判断出原因，并能及时排除故障。2003年10月，公司购买了一台PC300和一台PC200的挖机。新车到达现场，车间将它们交与有丰富经验的王新芝来检验试车。王新芝同志对一台PC300进行认真的检查，发现：该发动机的噪音较大，有一处油管连接处渗油，走行工作也有异响。王新芝立即反馈给车间机管组，要求厂家进行验证，并给予答复处理，还要求写出书面承诺，存在的问题全部由厂家负责。对于王新芝同志认真负责的态度，连厂家派来的工程师都说：“你们这位女同志真厉害。”

善施，既是“严师傅”又是“好母亲”。在自己取得优异成绩的同时，王新芝也没忘记将自己的挖机驾驶技术和维护保养要领传授给徒弟们。1987年以来，她先后带了十几名徒弟。她带徒弟的前提是对方必须具备“三心”，也就是决心、耐心、恒心。要想成为一名优秀的挖机驾驶员，除了学习如何熟练掌握各类挖机的操作要领之外，还在操作实践中不断地验证自己设想的一些高难度操作技术，并不断地巩固。所以说要想成为她的徒弟，必须有准备吃苦的决心，因为她的要求十分严格，作为她的徒弟就要能时刻遵照高标准、严要求。下定决心做一名优秀的挖机驾驶员以后就要开始磨炼自己的耐心了。有时候一个挖渣步骤就要练习上千遍才能锻炼出一定的“手感”，没有耐心怎么能行？做挖机驾驶员每天第一件事就是对挖机进行例保检查，每天生产任务结束后第一件事又是对挖机进行清洗维护。这些点点滴滴都是对耐心和恒心的考验。一旦成为她的徒弟，她将毫不保留地给他们传授驾驶技巧和保养知识。为了使徒弟们尽快掌握保养知识，她自己动手编写保养手顺发给他们，并现场进行指导。高标准、严要求，造就了又一批挖机岗位的骨干。2004年荣获宝冶红旗班组的车间闷罐作业区甲班班长王林就是王新芝带教的徒弟之一。

王新芝在工作中是模范，在家里也是打理的井井有条，家里家外她都是个“好母亲”。大家至今还记得那年，因兄弟单位一名员工急需换肾，公司动员全体员工捐款救助的事。对大多数人来说，对他的救助可能只是那一时10元、50元或100元，而王新芝和她的家人却一直持续着，直到最后。当时该名急需换肾员工的儿子正在攻读大学，家里经济困难，眼看就将面临辍学，王新芝考虑到辍学对小孩太残酷、也太可惜，与全家商议，主动承担起了小孩上大学的全部学费和生活费。在王新芝全家获悉小孩在大学里成绩优异后，还鼓励他，只要有能力，希望他能考研读博，他们全家会供他到毕业。

感恩，与企业发展肩并肩。三十年的挖机驾驶经历，王新芝视挖机为自己的孩子，精心呵护，万般照料。用她的话来说，一百多万的挖机设备是公司全体员工一点一滴汗水的积累啊，她要对公司负责，对全体员工负责。她经常说，要感恩企业，是企业成就了她个人。用她自己的话说：“企业给了我们施展才华，实现人生价值的舞台，所以每一个员工都要学会感恩企业，并把这种感恩的态度带到工作的方方面面。感恩企业，就是务实认真地做好工作中的每件小事，努力完善工作中的每个细节；感恩企业，就是感谢师傅前辈的提携帮助，也感谢同辈的竞争激励；感恩企业，就是以最佳的心态去面对工作中的压力和挑战，笑看遇到的挫折和失败。只有我们每个人把本职工作做好才能有企业的壮大发展，企业强大了，个人才能有更广阔的舞台施展人生的抱负。”

王新芝只是公司职工中的普通一员，但她三十年如一日的踏实工作、刻苦钻研、无私奉献、懂得感恩诠释了任何一个时期、任何一个企业员工都应具备的可贵品质。王新芝的三十年，令人生敬而又催人奋进！当前，企业正值转型发展机遇期，需要唤起千万个“王新芝”，汇聚每一点正能量，攻克每一个时艰，实现“美好中冶宝钢技术”梦！　(中冶宝钢技术　 顾恒星)　②