2015年“五四”青年节期间，中国二十二冶集团曹妃甸技术公司团总支荣获2014年度河北省五四红旗团总支标兵荣誉称号，这是对这个年轻的基层团组织的充分肯定。在中国二十二冶集团曹妃甸技术公司青年占比75%的团体中，中国二十二冶集团曹妃甸技术公司团总支深入贯彻落实各级党委、团委指示精神，充分发挥团组织在青年员工和党委之间的桥梁和纽带作用，教育青年、引导青年、服务青年，带领青年员工积极投身生产经营实践，为企业科学发展发挥了生力军和突击队作用。

加强学习提升业务水平

团总支以提升青年员工素质为抓手，服务青年。为强化业务学习，团总支多次联合专业部门进行业务知识培训及考试。积极组织青年员工参加各项演讲比赛、青工技能比武大赛活动，在集团公司组织的广联达预算软件青工技能比武大赛中，公司通过预赛选拔的两名青年员工分别获得第二名、第四名的好成绩。在首届青年BIM大赛，也取得团体第三名的佳绩。近两年来，团总支和相关部门配合，共组织青工培训和比武活动23场次，促进了青年员工业务水平的提升。

搞好活动展现青春风采

团总支各种活动为载体，凝聚青年。每逢重要节假日，团总支都会组织团支部开展活动团结和凝聚青年。五四青年节团总支组织青年职工参观曹妃甸工业区管委会和曹妃甸原油码头，旨在使青年职工全面了解曹妃甸地区发展前景，增强干事创业的决心和信心；环保项目部团支部组织大家进行象棋比赛、包饺子比赛、趣味篮球赛，既锻炼了员工身体又增添了生活的色彩；生态城项目部团支部组织体育竞技赛，大家在比赛中迸发出青春的朝气。在“我们是五月的花海”和“青年人的责任与担当”主题征文活动中，征文《花海下的绿叶》、《青春在建筑事业上精彩绽放》、《岁月如歌，青春似画》等文章真实反映了青年团员建功立业的决心与信心。同时，坚持用社会主义核心价值观教育引导青年，团总支近年来坚持组织开展以扶贫济困、便民利民为主要内容的青年志愿者服务活动，近两年团总支各支郭明义爱心团队共组织活动63次，在企业内外展现了曹技术青年的良好形象。

开展竞赛履行安全职责

深入开展“青安杯”竞赛和“青年安全监督岗”创建活动。公司各级团组织以“安全生产，青年争先”为活动主题迅速掀起“青安杯”竞赛活动的新高潮。各团支部根据本单位的实际情况，认真研究开展活动的方式方法，制定本单位活动方案，不断创新活动形式，把“青安杯”竞赛活动同安全技术管理有机融合，组织青工积极开展安全合理化建议、安全技术攻关和安全小改小革活动，充分发挥青年职工的聪明才智。各个团支部以团员青年为主力，建立起了“青年安全监督岗”，每位成员挂牌上岗，明确责任，为公司安全生产保驾护航。大力开展“青年突击队”生产实践活动，以团支部为单位，在广大工程建设中开展活动，发挥青年团员的不怕苦、肯钻研的精神，为公司生产经营做出贡献。

融入经营创建共赢团队

中国二十二冶集团曹妃甸技术公司一直传承着导师带徒的优良传统，每年新进场的大学生都要与技术过硬的老员工签订师徒协议，以加快培养青年员工成长成才。公司为防止水电安装工程的利润外流，专门成立了水电项目部，水电项目部项目经理师肖星曾承诺———让我的徒弟一年出徒。正值科技大厦项目部水电工程的大干时期，徒弟们都是刚走出校门的大学生，现场经验几乎为零。白天带领大家到现场，按照施工规范指导安装的要点，晚上又带领他们到预算组学习图纸的预算，为下料工作打下基础。经过一年多的努力，师肖星兑现了承诺，他的徒弟们能够在各个项目部的水电工程中独当一面。2014年公司已授权的专利有5项：《便于钢筋环向抽出的圆盘钢筋托架》、《大面积混凝土自动喷淋养护系统》、《高度可调可重复利用的钢筋马凳》、《施工现场生活区供电自动控制装置》、《自动控制节水的装置》2014年各项目部青年QC活动小组表现活跃。其中2014年6月，承德御龙湾QC小组成果“提高混凝土的外观质量”荣获2014年度河北省冶金系统优秀管理成果二等奖；2014年11月，唐山湾生态城QC小组的成果“CFG桩施工质量控制”荣获2014年中国二十二冶集团优秀QC成果。取得这些成绩的虽都是青年员工，也是徒弟传承了师傅的专业技术不断创新，徒弟慢慢又有了自己的徒弟，一代代的服务于这个集体，建成一支合作共赢的优秀团队。

“欲穷千里目，更上一层楼”。中国二十二冶集团曹妃甸技术公司团总支在今后的工作中将以荣誉为激励，为责任，贯彻落实中央群团工作会议精神，打造坚强的基层团组织，充分发挥青年团员的生力军和突击队作用，为建设“幸福二十二冶”贡献青春力量。 （作者单位：中国二十二冶集团）