附件一
中国施工企业管理协会文件
中施企协字[2005]20号
关于在全国工程建设企业开展免试职业经理人认证工作的通知
各行业、地方建设（建筑、施工）协会：
根据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神；全国工程建设企业首批高级职业经理人的培训、认证工作已结束，来自全国工程建设行业企业的689名企业经理在严格培训的基础上，获得了“中国工程建设高级职业经理人”的资格。根据“中国工程建设职业经理人认证指导委员会”会议精神，决定在全国工程建设行业开展免试职业经理人的认证工作。现将有关事项通知如下：
一、免试认证工作在认证指导委员会的统一领导和部署下进行。
二、遵循先免试后考试的原则。要根据职业经理人分级标准（见附件一），对已在岗人员采取先认可的办法。对申报职业经理人的人员在按规定的科目和学时进行严格培训，使之达到中国工程建设职业经理人素质的基础上，免去考试程序，发给中国工程建设职业经理人资格证书。对于今后初次申请职业经理人和晋级人员严格执行申请、考核（考试）的认证程序。
三、统一培训大纲、统一培训教材、统一收费标准、统一发放证书、统一宣传报道、统一建档管理的原则。各行业、地方建设（建筑、施工）协会要按照认证指导委员会办公室下发的培训大纲（见附件二）和讲义进行严格培训，严禁走过场和他人代培。
四、收费标准。培训收费标准一般控制在每人2000元以下；各行业和地区可根据实际情况予以调整。培训合格者由认证指导委员会办公室统一发放职业经理人资格证书。
五、免试认证范围：高级职业经理人和中级职业经理人。
六、职业经理人的档案由指导委员会办公室统一存档管理。
七、免试职业经理人的认证工作采取以下工作程序：
（一）、各行业、地方建设（建筑、施工）协会按该通知精神，向本行业和地区企业发出通知。以企业为单位向行业或地方协会提出申请，并填写申请表（见附件三）和提供有关材料（见附件四）。在行业或地方协会对申报材料审核的基础上，将材料报指导委员会办公室核准。
（二）、按规定科目和学时由各协会统一组织培训，并严格考勤。对于缺勤课时在20％（含 20％）以上者，视为不合格。严禁他人代培。培训教师可根据教学大纲在当地择优聘任，个别难以解决的，可由指导委员会办公室协助。
（三）、将培训合格人员名单报指导委员会办公室，经办公室审核后报指导委员会审批，由办公室向各协会统一发放认证证书，并做好宣传报道工作。
望各协会认真领会《决定》精神，周密策划，精心组织，使工程建设行业职业经理人的认证工作扎实、稳妥、有序进行，确保认证质量。为建立规范的工程建设行业人才市场，提高工程建设行业企业经营管理者素质和行业自律水平做出贡献。
中国工程建设职业经理人认证指导委员会
（中国施工企业管理协会代章）
